Implantar uma creche em uma empresa traz grandes benefícios não somente aos funcionários, como à própria empresa. Para tanto, a escolha do parceiro especializado para a gestão educacional deste benefício tem grande impacto no resultado esperado pelas companhias e seus colaboradores.
Então, se você está pensando por que deve escolher a Uniepre para implementar uma creche em sua empresa, irá descobrir os principais motivos pelos quais a Uniepre é a escola escolhida por grandes corporações!
A importância da creche na empresa
Primeiramente, é válido afirmar a importância que uma creche tem no ambiente corporativo, objeto de pesquisa por diferentes órgãos e instituições, já que se trata de assunto de grande impacto à sociedade em geral.
De acordo com estudo feito pela International Finance Corporation (IFC), que faz parte do Banco Mundial e atua em assuntos de desenvolvimento do setor privado, empresas que oferecem suporte aos pais, principalmente com oferecimento de creche, conseguem fazer com que 90% dos funcionários sigam trabalhando normalmente, e de forma tranquila, mesmo após se tornarem pais.
Isso quer dizer que a maior parte das mulheres que voltavam da licença maternidade antes de terem a opção de deixar os filhos na creche da empresa, viam-se obrigadas a sair do trabalho para conseguirem cuidar dos filhos.
Com isso, é evidente a importância para ambos os lados, tanto dos funcionários, quanto da empresa.
É sabido que o Brasil também foi alvo dessa pesquisa, e teve como case uma empresa analisada do setor alimentício. O que se concluiu foi que, com a implementação de uma creche por instituição parceira da empresa, os erros dos funcionários diminuíram. Ademais, o índice de falta ao trabalho e a rotatividade também.
E o motivo é um só. Com as crianças bem cuidadas e assistidas na creche da empresa, os funcionários pais podem se dedicar integralmente ao trabalho, sendo que inclusive sua disponibilidade e flexibilidade de horário são maiores, uma vez que a creche tem um horário flexível, geralmente funcionando das 6h às 19h, diariamente. Mais uma vez, é possível perceber o tamanho da importância de adotar essa prática e introduzir creches nas empresas.
Além disso, com a manutenção dos funcionários no emprego, as empresas têm custos de rotatividade muito diminuídos, o que traz uma economia grande x alta produtividade.
Daí, por que escolher a Uniepre?
Que o benefício-creche é importante e essencial para o desenvolvimento pessoal dos funcionários e o crescimento das empresas, já é consenso. Porém, escolher o parceiro certo para implementar a creche é de suma importância, pois não adianta ter o espaço se as condições oferecidas às crianças não são as ideais, e o mais importante: que não haja profissionais capacitados e preparados o suficiente para atuarem na Primeira Infância..
Por isso, a Uniepre é especialista e pioneira em implementar creches dentro de grandes empresas, conseguindo oferecer diferentes níveis de cobertura, bem como atuações flexíveis que torna mais fácil a adaptação da creche às necessidades de cada empresa parceira.
Essa capacidade de flexibilidade, aliada à expertise pedagógica adquirida ao longo de 31 anos em Educação Infantil, que o grupo Uniepre possui, é justamente um dos grandes motivos que faz com que seja a escolhida entre as grandes corporações.
Modelos oferecidos
O grupo atende todas as necessidades dos parceiros, podendo oferecer:
1. Terceirização total, onde a empresa contrata o grupo Uniepre para a gestão de todos os suprimentos e pessoas da operação. É o pacote completo, digamos assim, onde há a aprovação prévia de uma planilha de orçamentos e custos e o trabalho é desenvolvido de acordo com essa aprovação estabelecida;
2. Terceirização parcial, onde a empresa contrata o Uniepre especificamente à gestão do projeto pedagógico, sendo que serviços de higiene, nutrição e apoio operacional ficam a cargo de outros parceiros. Mas, nesse caso, as articulações dos saberes específicos são do grupo Uniepre, também com atuação a partir de orçamento anual aprovado de forma prévia;
3. Modelo híbrido, onde há o trabalho em parceria com outros gestores, de modo que os serviços da Uniepre são moldados conforme os profissionais existentes e de acordo com planilha mensal de custos.
Benefícios e vantagens da implementação com a Uniepre
- Experiência de 31 anos de atuação na área educacional e pioneira na administração de creches terceirizadas pelas iniciativas Pública e Privada;
- 97% de satisfação comprovada dos usuários diretos
- 0% de ônus trabalhistas aos parceiros em 31 anos de atuação em empresas
- Responsabilidade Social Corporativa & Gestão Educacional do Benefício
Transição de creche gerida para terceirizada
E no caso da empresa já possuir uma creche em suas instalações? Como fazer a transição do modelo de gestão do benefício?
Se a empresa já oferece esse benefício aos funcionários, porém quem gere a creche é a própria empresa, a Uniepre possui grande experiência na transição para que sua empresa passe a gestão ao nosso grupo, de forma segura e adequada, sem afetar o serviço e causar transtornos às crianças ou aos pais.
Portanto, a parceria com o grupo Uniepre pode ocorrer tanto se sua empresa já possui uma creche, como se ainda não existe a estrutura para o benefício.
Vale ressaltar que, através de sua equipe multidisciplinar, a UNIEPRE possui especialistas em projeto e acompanhamento de obra, caso necessário!
Aprimoramento do serviço
A Uniepre está em constante aprimoramento do serviço que presta a mais de 750 crianças diariamente. Para isso, mantém um Centro de Formação e Capacitação de Profissionais na Zona Norte de São Paulo, onde também funciona nosso escritório central. Acreditamos que a troca e compartilhamento de saberes interunidade UNIEPRE seja também um de nossos principais diferenciais.
Essa troca resulta em diálogos que possibilitam a diversidade de experiências práticas e aprendizados teóricos, fazendo com que os serviços sejam aprimorados cada vez mais, trazendo resultados para todas as creches onde atuamos.
Eixo Pedagógico de Excelência Educacional & Qualidade a serviço das crianças, das empresas e das famílias!
A gestão e implementação de uma creche na sua empresa vai muito além de somente oferecer um espaço seguro para que os funcionários possam deixar seus filhos enquanto desenvolvem suas atividades.
Assim, a UNIEPRE oferece às crianças um trabalho diferenciado e coerente através de concepções e diretrizes educacionais bem estabelecidas. Valorizamos o binômio CUIDAR & EDUCAR, dois eixos indissociáveis para um trabalho de qualidade. São nossa diretrizes educacionais:
- Autonomia;
- Integração;
- Independência;
- Identidade;
- Acesso à cultura.
Com isso, a creche se torna muito mais do que somente uma assistência, mas sim com objetivo educacional intencionalizado e proporcionando às crianças a oportunidade de viverem suas infâncias felizes!
Eixo Saúde
Além da formação e carreira pedagógicas e de todos os benefícios trazidos até aqui, a Uniepre desenvolve Saúde formativa em todas as nossas escolas. Trabalhamos com todos os atores envolvidos em nossas operações, sejam eles crianças, famílias e nossos próprios colaboradores.
Com isso, há projetos de acompanhamento e apoio às crianças, com triagem:
– Oftalmológica;
– Odontológica;
– Fonoaudiológica.
Além de orientação e acompanhamento alimentar, com os projetos Sabor que Sustenta e Sabor na Medida.
Dessa forma, com todos esses diferenciais e muitos outros que a Uniepre oferece, a creche implementada em sua empresa vai fazer com que seus funcionários consigam ter a certeza de que os filhos estão sendo assistidos de forma ampla e completa, resultando em crescimento profissional para pais e mães e uma educação de qualidade indiscutível às crianças. .
Os desafios encontrados pelas empresas na implantação do benefício-creche. Como implementar uma creche profissionalizada?
Alguns são os desafios que profissionais de Recursos Humanos enfrentam para a implantação de uma creche em suas companhias.
Assim, há 31 anos no mercado educacional e atuando na Primeira Infância, a UNIEPRE pode ser o parceiro ideal para essas companhias que pretendem compor o seu portfólio de benefícios com uma creche “in company” profissionalizada para filhos de seus colaboradores!
Sabemos que ser mulher envolve uma série de fatores ainda amplamente debatidos em um mundo que busca a igualdade. Devido à presença da família e a necessidade de cuidar dos filhos, ainda existe um menor recrutamento e seleção do gênero feminino, que gera um declínio na participação da força de trabalho feminina.
Além disso, uma quantidade significativa de mulheres não participa ativamente de uma atividade remunerada por não ter com quem deixar seus filhos, especialmente durante a Primeira e Primeiríssima Infância.
De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua, realizada em 2018, o Brasil, apenas naquela época, possuía cerca de 35,5 milhões de pequeninos até 12 anos de idade, o que é um demonstrativo de quantas famílias, e especialmente mães, podem estar abrindo mão de suas carreiras por não terem outra forma de cuidá-los durante a jornada empregatícia. Pense: o que pode representar essa força de trabalho na sua empresa?
Diante deste cenário, a assistência infantil continua sendo um importante fator econômico a ser considerado em todo o mundo. Em especial porque esta estratégia de implementar educação & cuidados, estabelecendo creches nos ambientes corporativos, pode beneficiar a competitividade e a produtividade das empresas, melhorando o acesso das mães e pais a melhores oportunidades de trabalho e renda, além, é claro, de encerrar gradativamente as lacunas de gênero existentes.
Quer saber mais a respeito e compreender os desafios que as organizações enfrentam durante este processo? Continue a leitura e surpreenda-se!
A implementação das creches
Uma pesquisa realizada pela International Finance Corporation (IFC) analisou os desafios enfrentados pelas empresas com a implementação das creches no ambiente corporativo. De acordo com o estudo, 46% dos entrevistados viram esta inovação como moderadamente desafiadora ou muito desafiadora.
Para os empregadores que participaram do projeto, alguns recursos seriam fundamentais para ajudá-los a cumprir com esta empreitada, como orientá-los sobre a qualidade dos cuidados, informá-los sobre as diretrizes para a criação deste espaço e como cumprir com tudo isso em conformidade com as burocracias do país e as legislações recorrentes, que vão desde a concepção do projeto arquitetônico da creche até a gestão profissionalizada de um projeto educacional que justifique o investimento da companhia.
Desta maneira, com base nos dados adquiridos nesta pesquisa, compreenda os principais desafios aos olhos dos investidores, e saiba como minimizá-los contratando a UNIEPRE, escola pioneira na gestão de creches “ incompany” nas maiores e mais conceituadas companhias brasileiras.
Desafios relacionados à qualidade
Muitos tomadores de decisões e empreendedores acreditam que um dos principais desafios está em identificar e estabelecer um padrão de qualidade para estas creches, encontrando e selecionando os melhores fornecedores de assistência à infância e, acima de tudo, considerando toda a responsabilidade em torno do assunto.
Mais de um terço dos empregadores que responderam à pesquisa identificou que encontrar uma creche que atenda aos padrões de qualidade é um grande desafio ao explorar ou planejar este ambiente no local de trabalho. Isso porque eles avaliam o apoio infantil como algo fundamental e querem evitar quaisquer disparidades que tragam problemas futuros.
Assim, o Projeto UNIEPRE contempla um Programa contratual de SLA – Service Level Agreement, onde, através de KPI´s mensais, os gestores das companhias podem acompanhar, de forma prática e absolutamente transparente a performance da escola, bem como seus colaboradores avaliam um trabalho que há 31 anos é certificado pela maiores e melhores empresas do GPTW, as quais são tomadoras dos nossos serviços há décadas!
Desafios quanto à localização e estrutura física
39% dos entrevistados apresentaram dificuldades quanto à localização da creche. Afinal, isso demandaria uma reorganização em toda a estrutura da empresa, acreditando precisarem de um novo espaço aberto especialmente para os pequenos ou, na pior das hipóteses, que uma obra fosse necessitada.
Este é um fator que, inicialmente, pode trazer um aumento nos gastos da corporação. Ainda assim, as vantagens que conferiremos à frente mostram que valerá à pena mudar a estrutura e adicionar este ambiente.
Neste sentido, a UNIEPRE, através de equipe especializada com engenheiro e arquiteto especialistas em projetos de escolas para a Primeira Infância, entram em ação, avaliando e considerando a adaptação de espaços que estejam , eventualmente, disponíveis nos sites das companhias.
Não há que se pensar somente em novas e dispendiosos projetos, mas sim em projetos que sejam possíveis e adequados para uma estrutura que, ao mesmo tempo, possa contemplar estrutura funcional & projeto educacional de vanguarda pedagógica!
NÃO ACREDITE SOMENTE NA VERSÃO DE QUE PARA SE IMPLEMENTAR UM PROJETO DE CRECHE “INCOMPANY” HÁ QUE SE GASTAR VALORES QUE VÃO ALÉM DAS POSSIBILIDADES DA COMPANHIA. ASSIM, A UNIEPRE AVALIA E CERTIFICA POSSÍVEIS ESPAÇOS ADAPTÁVEIS À IMPLANTAÇÃO DESTE MARAVILHOSO BENEFÍCIO!
Desafios com o transporte
Uma creche “INCOMPANY” pressupõe que os funcionários irão se transportar na companhia dos filhos até seu local de trabalho. Quer maior prazer do que este? Poder desfrutar da companhia das crianças durante o maior período de tempo possível? Comparado a este enorme prazer, estão o desafio do transporte que precisa ser pensado e explorado, considerando que as crianças precisam das cadeirinhas específicas para serem transportadas nos ônibus de rota funcional das empresas.
Assim, é fundamental pensar nos cuidados a serem tomados durante o trajeto, afim de que crianças e famílias transitem em segurança, mesmo que em companhia dos pais. Afinal, se um funcionário se acidenta indo à organização, é considerado acidente de trabalho. E se este acidente também impactar na criança? Quais seriam as responsabilidades para a corporação? Tudo precisa ser analisado.
Assim, a UNIEPRE, através de sua equipe multidisciplinar de segurança e saúde das crianças, desenvolve, junto a seus parceiros e terceiros, cartilhas e programas de orientação e formação às empresas de transporte terceirizadas que realizam este tipo de serviços em nossos parceiros.
Com um programa específico, os motoristas das empresas terceirizadas passam por constantes formações e treinamentos acerca das legislações vigentes de transporte infantil, bem como das abordagens interessantes e formativas com que eles devem se dirigir às crianças e famílias durante o embarque, o percurso e o desembarque de todos. Trata-se de um trabalho em cadeia, onde todos os envolvidos devem se comprometer com a segurança e a saúde das crianças bem pequenas!
Desafios relacionados às finanças
Implementar a creche pode demandar um gasto financeiro que a empresa precisa se preparar para arcar. Não se trata apenas do investimento inicial e pontual com as obras e as mobílias do local, como também com brinquedos, mobiliários, utensílios e equipamentos, até a contratação de funcionários que atuarão diariamente com as crianças. Neste contexto, o modelo de gestão a ser implantado é determinante para que a customização e a aplicação dos recursos sejam absolutamente otimizadas!
Assim, qualquer investimento que apoie os colaboradores a cumprirem suas demandas de trabalho, sem se preocuparem com a família, é um investimento não apenas para a organização, como para a sociedade.
No entanto, com a dedução direta do IRPJ das companhias, o benefício-creche pode representar menos do que as companhias tenham idéia sobre!
Contactando a UNIEPRE, poderemos trabalhar junto com nossos potenciais parceiros o custo x benefício deste maravilhoso benefício para os colaboradores da sua companhia!
Os benefícios da creche para os negócios
Aderir a uma creche “in company” nas dependências de sua empresa pode ter um resultado positivo, gerando impactos positivos no BSC – Balance Scorecard, e, especificamente, no equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos funcionários.
Isso auxilia na retenção do colaborador, modifica – para melhor, claro – a cultura corporativa,se e intensifica o engajamento dos funcionários, uma vez que eles podem se sentir mais satisfeitos neste ambiente, percebendo que é vantajoso ficar com os filhos por perto, coisa que poucas corporações oferecem.
As vantagens para os pais
Os pais podem se beneficiar da provisão de uma creche no ambiente no trabalho, uma vez que esta é uma forma de apoio e, naturalmente, também é uma maneira de deixá-los mais tranquilizados quanto à segurança e bem-estar dos seus filhos, enquanto trabalham.
Ademais, os pais e mães que contam com a creche “incompany”, em suas empresas, conseguem dedicar mais tempo para os pequenos, participando das atividades e aumentando potencialmente o envolvimento e o laço que criam ao longo da vivência infantil.
Pense: quanto isso representa no engajamento e na motivação de seus funcionários?!
Melhor e muito mais formativo e benéfico para as crianças e para a Primeira Infância!
Há anos, os dados sobre a importância dos primeiros anos de vida para as crianças têm sido documentados por pesquisadores. Um relatório da Harvard University (2017), inclusive, destaca como as experiências da Primeira Infância afetam o desenvolvimento do cérebro das rianças, estabelecendo uma base sólida ou frágil para todo aprendizado, saúde e comportamento infantis.
Afinal, é nesta etapa que mais de um milhão de conexões neurais são formadas a cada segundo. Por isso, o tipo de atenção e educação que as crianças recebem nesta fase são críticos para seu sucesso futuro como adultos. Assim, não basta que as companhias implantem uma creche, simplesmente!! Há que se implantarem creches com intencionalidade pedagógica, com profissionais conhecedores e sabidos na Primeira Infância, garantindo uma Educação de Vanguarda pedagógica em Educação Infantil.
Logo, com a presença da creche no trabalho, será possível que os familiares invistam melhor em resultados educacionais e, portanto, contribuam para a capacidade cognitiva e possam observar o bem-estar das crianças!
Crie a sua creche “incompany”!
Precisa criar a sua própria creche no ambiente de trabalho? A UNIEPRE é especialista na gestão terceirizada deste benefício, implantando-os dentro de grandes empresas que procuram condê-lo a seus funcionários!
Estamos à disposição para multiplicarmos Educação Infantil de qualidade para os filhos de seus colaboradores!
Entre em contato conosco para conhecer nossos serviços e, claro, realizar um orçamento. Estamos te esperando com soluções para uma experiência inesquecível para seus colaboradores e suas famílias!
Vamos iniciar um diálogo?
