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Primeira Organização Educacional da América Latina a conquistar a Certificação ISO 21001

A Uniepre tem a honra de anunciar o recebimento da inédita Certificação ISO 21001:2020 no Brasil recomendada pela Fundação Carlos Alberto Vanzolini. Este feito representa um notável reconhecimento do seu compromisso inabalável com a excelência na educação. Não menos importante, o Grupo Uniepre, profundamente engajado e comprometido com a excelência educacional e a busca incessante […]

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Grupo Uniepre obtém a certificação: NBR ISO 9001: 2015

APRIMORAMENTO CONTÍNUO Com mais de 30 anos de atuação, o Grupo UNIEPRE traz à tona uma autocrítica saudável, em relação à qualidade de seus serviços prestados. Serviços educacionais, principalmente os de Primeira e Primeiríssima Infância, possuem um teor extremamente sensível, e exigem a excelência por padrão. Processos sempre podem ser aperfeiçoados, remodelados, evoluídos! Neste contexto,

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Apoio à maternidade, auxiliando projetos em sua empresa

Como levar projetos de apoio à maternidade em sua empresa? Acompanhe o artigo… O bem-estar dos funcionários deve ser uma das metas de qualquer empresa. Afinal, quanto melhor se sentirem os colaboradores, em termos de conforto e segurança, maiores as chances de que seu rendimento seja o ideal. Pensemos, então, em uma situação na qual

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Creche na empresa: um incentivo aos pais no apoio à educação dos filhos

No Brasil, a participação de mulheres no mercado de trabalho vem crescendo exponencialmente ao longo dos anos. E, apesar do processo de readequação das empresas a tal mudança ainda não ser tão percebido – e isso se demonstra através de salários desiguais entre mulheres e homens ou até demissões em razão de gravidez, por exemplo

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O que é necessário para implementar uma creche na minha empresa?

Implementar a creche na empresa é um benefício de grande valor para os funcionários e seus filhos. Apesar de parecer burocrática, a implementação pode ser feita de forma profissional por empresas terceirizadas e ainda garantir um retorno positivo à organização contratante. Ao dispor de um espaço especial para as crianças, a empresa demonstra sua preocupação

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Você sabia que a presença dos pais é essencial para a educação dos filhos?

A presença constante dos pais na educação dos filhos é essencial para a evolução da criança e adolescente. Isso ocorre porque, quando todos – escola & família – trabalham em prol da educação do indivíduo de forma compartilhada e cada qual com sua função social, melhores e maiores serão o desempenho e os objetivos alcançados

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O apoio das empresas na vida dos funcionários e suas famílias

É fato que os benefícios oferecidos aos colaboradores representam a segunda maior despesa que a empresária tem com funcionários, chegando a até 50% da folha de pagamento. No entanto, esse é um “gasto” que, aparentemente, pode não representar um benefício para a companhia, e que só beneficia o colaborador, o que não acontece de fato.

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O que levar em consideração ao escolher uma creche?

Pode parecer simples, mas é um desafio fazer a checklist dos fatores que devem ser levados em consideração na hora de escolher uma creche. A análise precisa incluir desde a estrutura física adequada até proposta pedagógica ofertada; sem falar, é claro, das condições de salubridade e higiene do local. O auxílio-creche contempla em parte toda

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Uniepre: a melhor solução para creches terceirizadas!

Não é simples conciliar vida pessoal e profissional. Cabe a todas as partes, pessoas e empresas, trabalharem em soluções eficientes. E um dos formatos em crescimento e que podem auxiliar os pais que precisam sair para trabalhar tranquilamente são as creches terceirizadas “in company”. Neste caso, a companhia faz uma parceria para oferecer este serviço

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A consultoria educacional aplicada nas empresas para a implantação do benefício creche “in company” em substituição ao velho e não tão eficiente “auxílio-creche”

Você já pensou em investir na consultoria educacional? A prática apresenta diversos benefícios, tanto para os colaboradores quanto para os empreendedores, pois é uma ótima solução para garantir o incentivo à educação. O investimento da creche “in company”, se posto em contrapartida ao auxílio creche é incomparável! Assim, contratar uma consultoria que mostre aos gestores

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Creche nas empresas: saiba como ela auxilia a relação entre pais e filhos

Os pais do século XXI enfrentam múltiplos desafios. Além da superqualificação exigida pelo mercado de trabalho, eles precisam conciliar a rotina de negócios com a criação dos filhos e a família. O benefício-creche, por exemplo, é um benefício nem sempre previsto em lei, mas que pode e deve ser implantado na forma de creche “in company”!. Conforme estabelece a Consolidação das

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As melhores dicas para conciliar a maternidade com sua rotina de trabalho!

Conciliar maternidade e trabalho é, sem dúvidas, o maior desafio de uma mãe, principalmente quando a criança ainda é pequena e demanda muitos cuidados. É preciso encontrar maneiras de equilibrar todas as tarefas. Aqui, procuramos, felizmente, trazer maneiras de tornar essa rotina mais saudável e agradável. Confira algumas dicas! Maternidade e trabalho: como conciliar A

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Creche nas empresas: comodidade para os pais, filhos e um ganho imensurável para as empresas!

São muitos os pais que passam por problemas durante os primeiros anos de vida de seus filhos, principalmente pela dificuldade de encontrar creche “in company” onde trabalham. Se a sua organização ainda não conta com esse serviço, pode ser que esteja perdendo a oportunidade de trazer maior comodidade para pais, filhos e para si, além,

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X desafios encontrados pelos pais na hora de conciliar o trabalho e a educação dos filhos

Um dos maiores desafios da modernidade é conciliar vida profissional e educação de qualidade para os filhos!  Ainda mais agora, em tempos de pandemia, onde novas demandas surgiram e o estilo de vida mudou completamente. Mais do que nunca, os pais precisam organizar a agenda de modo a otimizar o tempo para que possam entregar

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Como auxiliar na educação das crianças em tempos de pandemia?

A Educação Infantil é fundamental para a formação intelectual e humana das crianças que estão nas mais diferentes fases do desenvolvimento entre 0 e 6 anos. Atualmente, a humanidade vivência a maior crise humanitária e epidemiológica da sua história, atrelada a questões sociais que impossibilitam as pessoas sairem de casa nesse momento, refletindo diretamente na

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Por que escolher a Uniepre na hora de implantar uma creche na sua empresa?

Implantar uma creche em uma empresa traz grandes benefícios não somente aos funcionários, como à própria empresa. Para tanto, a escolha do parceiro especializado para a gestão educacional deste benefício tem grande impacto no resultado esperado pelas companhias e seus colaboradores. Então, se você está pensando por que deve escolher a Uniepre para implementar uma

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Afinal, devo levar meu filho para a creche durante a pandemia?

Uma das dúvidas mais comuns entre os pais é se devem ou não levar seus filhos para a creche durante esse momento delicado que o país e o mundo estão vivendo, devido à pandemia da Covid-19. Questionamento supernormal, considerando as consequências trazidas por essa doença. No entanto, com o objetivo de orientar aqueles pais que

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O que é diversidade nas empresas?

O mundo dos negócios, seja qual for o segmento, está inserido em um cenário global. Assim, com foco em evitar a estagnação, a palavra da vez nas organizações é “diversidade”. Uma tendência que, claramente, não será passageira. Para salientar a importância da diversidade nos ambientes de trabalho, a McKinsey & Company, referência mundial em consultoria

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Por que a terceirização da creche “in company” pode ser uma ferramenta importante de auxílio às empresas em época de pandemia?

A profissionalização do benefício leva a resultados importantes sempre, e, agora ainda mais em época de pandemia! São várias as competências pensantes, são várias as especialidades que se complementam, são várias as possibilidades, são maiores, com certeza, as probabilidades de acerto, quando a equipe contratada para a gestão de uma creche terceirizada “in company” em

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