Um dos maiores desafios da modernidade é conciliar vida profissional e educação de qualidade para os filhos! Ainda mais agora, em tempos de pandemia, onde novas demandas surgiram e o estilo de vida mudou completamente.
Mais do que nunca, os pais precisam organizar a agenda de modo a otimizar o tempo para que possam entregar as demandas do trabalho e também dar apoio nas tarefas dos filhos. Diante desse novo cenário, as empresas passaram a ter um papel essencial para oferecer suporte aos colaboradores por meio de benefícios, e até mesmo a inclusão do benefício-creche “in company”, benefício este dos mais valorizados no portfólio de benefícios das grandes companhias.
A seguir, vamos falar sobre alguns dos desafios de conciliar trabalho e educação dos filhos. Confira!
1 – Otimização do tempo
Sem dúvida, o maior desafio dos pais é saber otimizar o tempo de modo a dar atenção aos filhos e cumprir com as tarefas do trabalho. A educação de uma criança vai além do aprendizado relacionado a conteúdos e atividades escolares e os pais, neste sentido, exercem papel essencial na formação humana dos filhos. Por isso, ter tempo adequado e de qualidade para estar presente faz toda a diferença nos resultados escolares, desde a criança bem pequena.
2 – Mudança de paradigma
Além de cumprir com uma agenda cheia de tarefas e compromissos, os pais estão em um momento onde se exige deles uma nova perspectiva diante da educação dos filhos, trabalho e propósito de vida. Muito provavelmente, aquilo que fazia sentido no passado, hoje ganhou um novo olhar e, aos poucos, os pais com o apoio dos educadores estão caminhando para esse novo paradigma.
Assim, uma Escola de Educação Infantil perto e de qualidade é tudo o que a família precisa. Além de conforto e tranquilidade, a creche “in company” tem sido avaliada pelos órgãos regulatórios da Educação como referência em Educação da Primeira Infância.
A UNIEPRE, com suas 7 unidades “in company” tem sido apontada como a ESCOLA-EMPRESA de maior notoriedade neste sentido. O benefício que no passado se apresentava como apenas de cunho assistencial, passou a ser a opção mais desejada dos colaboradores para a Educação da Primeira Infância de seus filhos… e com o melhor: todos perto e muito integrados – família & escola – na educação dos filhos.
3 – Novo olhar sobre tecnologia
A crise do coronavírus fez com que as crianças passassem a ter aulas “à distância” em casa. A novidade obrigou os pais e os filhos a aprenderem ainda mais sobre novas formas de comunicação e de aprendizado. O uso da tecnologia ganhou força, e os pais agora precisam estar mais presentes e conectados com essas novas funcionalidades para apoiar as crianças.
Além das tecnologias, as famílias passaram, cada vez mais, a participarem das atividades do Universo Infantil, o que aproximou, de forma consistente, a família.
4 – Participação nas tarefas
Entre os desafios encontrados pelos pais na hora de conciliar o trabalho e a educação dos filhos, um deles é a participação nas tarefas. Algumas escolas estão mais incisivas nesse quesito, pedindo aos pais o apoio nas tarefas para que pais e filhos possam aproveitar esse momento de forma diferente, prazerosa e com grandes chances de aprofundar o aprendizado.
Na Educação Infantil não é diferente. As brincadeiras, as tarefas lúdicas ganham espaço no cotidiano de pais e filhos, tornando muito próxima a convivência da família.
5 – Fortalecimento dos laços
Assim, apesar dos desafios serem inúmeros na hora de conciliar trabalho e educação das crianças, não há dúvidas que o fortalecimento dos laços acabou ganhando força. Em casa, pais e filhos passaram a desfrutar do convívio saudável que a rotina antes da pandemia não permitia.
6 – Autoconhecimento e busca por capacitação
É importante ressaltar que, mesmo com o aumento das tarefas, os pais não devem negligenciar o momento reservado para eles mesmos aprenderem, buscarem capacitação profissional e autoconhecimento. Só bem nutridos e antenados poderão educar os filhos e passar o conhecimento necessário para eles.
Qual é o papel das empresas diante desses desafios?
Como podemos observar, são muitos os desafios encontrados pelos pais na hora de conciliar o trabalho e a educação dos filhos. As empresas estão mudando também a forma de atuação, pois grandes líderes sabem do papel fundamental de ter colaboradores satisfeitos no trabalho e também na vida pessoal.
O momento pede que as empresas busquem conceder benefícios para que os trabalhadores tenham mais apoio na hora de cuidar dos filhos, e o benefício creche “in company” tem sido um forte aliado diante dessa nova realidade.
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